Buddion Staff

Mae pawb yn cael rhwng 21 a 30 diwrnod. Ar ôl bob blwyddyn o wasanaeth parhaus yn ddibynnol ar eich telerau ac amodau gwaith, mi fydd eich gwyliau blynyddol yn cynyddu un diwrnod, am bum mlynedd.

Oriau gwaith wythnos safonol i weithwyr yn y swyddfa yw 37 awr yr wythnos, Dydd Llun i Ddydd Gwener.
Oriau gwaith wythnos safonol i weithwyr aml-grefftus yw 40 awr yr wythnos, Dydd Llun i Ddydd Gwener.

Mae rhan fwyaf o waith swyddfa yn gallu cael ei weithio’n hybrid.

Gallwch weithio beth sy’n gweithio orau i chi rhwng saith y bore a saith y nos.

Aelodaeth o gynllun pensiwn –

• Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol (CPLlL). www.gwyneddpensionfund.org.uk
• The Pensions Trust (TPT) www.tpt.org.uk.

Tâl salwch ychwannegol yn dilyn cwblhau cyfnod prawf.

Un tanysgrifiad y flwyddyn.

Aelodaeth am ddim i PERKS –

• talebau gostyngiadau siopau
• cynigion arbennig
• diwrnodau allan
• tocynnau gostyngedig

www.healthshieldperks.co.uk.

disgownt gan fasnachwyr adeiladu Travis Perkins.

Arbed hyd at 42% ar gost beic ac offer newydd sbon. www.bike2workscheme.co.uk.

• 90% o gyflog am y 6 wythnos cyntaf
• 50% o gyflog am y 33 wythnos ganlynol.

Mynediad am ddim i gynllun gofal iechyd Healthshield.

Gall aelodau hawlio arian yn ôl am driniaethau gofal iechyd hyd at derfyn y budd blynyddol y maent yn ei ddewis. www.healthshield.co.uk.

lles Cefnogi cyd-weithwyr sydd ag unrhyw faterion iechyd neu les.Cwnsela cyfrinachol am ddim.

Disgownt corfforaethol ar gael mewn canolfanau hamdden Gwynedd a Môn.

Cyfle i arian fynd yn syth o’ch cyflog i gyfrif arbed arian

Amser i ffwrdd gyda thâl ar gyfer gweithgareddau gwasanaeth cyhoeddus penodol megis Gwasanaethu ar Reithgor.

Parcio am ddim yn y rhan fwyaf o swyddfeydd a gostyngiad ym meysydd parcio Cyngor Gwynedd.

Tê a choffi am ddim, sesiwn anwytho staff, diwrnod staff blynyddol